最近公司主管的課題--郭語錄

2009/06/13 00:12

最近公司的主管都收到了一本『郭語錄』，

高層主管要求主管要組成讀書會，然後報告心得，

還好我做人不是很失敗，還有辦法跟其中一位主管借來瞄幾眼

其實裡面的道理大家都懂，只是要用的時候都沒想到，

就像是當你在某個領域很厲害，當你會融會貫通以後，

你會發現，其實那些道理，就跟你專門的領域裡的道理是一模一樣的東西。

擷取於『郭語錄』-

004.除非太陽不再升起，否則不能不達到目標。

009.我不知道什麼是所謂「成功的領導」，但我知道什麼是「不成功的領導」，就是：

不身先士卒的領導；遇事推諉的領導；希望討好每個人的領導；朝九晚五的領導；

賞罰不分的領導。

014.經驗 = 時間 + 金錢

015.成長，你的名字叫痛苦

022.不要只從數字去看問題，要會從結構看問題

024.心胸有多大，舞台就有多大

030.年輕人最重要的是「三對」：入對產業、選對公司、跟對主管。

036.不懂就要問，想保住面子的人，最後連裡子也會輸掉

039.機會是留給有準備的人

048.制度到不了的地方，就要靠人來補強！

064.天下沒有完美的辦法，但總有更好的辦法。

066.可不可能，不是問題，而是行動。

072.成功是最差勁的導師，只會帶給你無知和膽怯，卻不能帶給你下一次成功的經驗和智慧

075.成功的人找方法，失敗的人找理由

081.企業沒有景氣問題，只有能力問題

083.企業陷入困境的兩大原因：遠離客戶，遠離員工

093.精密的產品，其實不在手上的技術，而是腦袋裡的觀念

096.只有品質的問題，沒有品牌的問題

097.決策的錯誤，是浪費的根源

104.對錯誤的省思：錯誤並不可怕，可怕的是一再犯同樣的錯誤

這些道理都很簡單，也很容易懂，

我相信所有做老闆的一定也都懂，

但是又有多少人真正貫徹執行了呢？

難怪～一樣都是老闆，格局卻大大的不同。